Contabilização de opções de ações no balanço

Contabilização de opções de ações no balanço
D) Balanço e conta de lucros e perdas.
A) conta de negociação apenas.
B) Apenas balanço.
C) apenas patrimônio do proprietário.
D) Conta de Negociação e Balanço.
A) conta de capital.
B) Conta do acionista.
C) conta de responsabilidade.
D) conta de despesas.
A) Ele foi comprado recentemente e foi comprado novo e não usado.
B) Pode ser realizado em dinheiro ou vendido ou consumido no negócio dentro de um ano.
C) É uma peça de maquinaria nova que deverá durar pelo menos dez anos.
D) Todas as opções dadas.
A) Despesas Administrativas.
B) Despesas de marketing.
C) Despesas com vendas.
D) Despesas financeiras.
A) Salários da equipe de vendas.
B) Custos internos de transporte.
C) direitos de importação.
D) Preço de compra.
A) Um fluxo de caixa.
B) Uma declaração de lucros retidos.
C) uma declaração de renda.
D) Um balanço.
A) Empresas diferentes pagam impostos em taxas diferentes.
B) É tratado como uma despesa e debitado na conta de lucros e perdas.
C) Quando as demonstrações financeiras são preparadas, é feita uma estimativa do passivo fiscal esperado.
D) É tratado como uma despesa e creditado na conta de lucros e perdas.

Introdução às Opções de Ações de Incentivo.
Um dos principais benefícios que muitos empregadores oferecem aos seus funcionários é a capacidade de comprar ações da empresa com algum tipo de vantagem fiscal ou desconto embutido. Existem vários tipos de planos de compra de ações que contêm esses recursos, como planos de opções de ações não qualificados. Esses planos geralmente são oferecidos a todos os funcionários de uma empresa, desde os principais executivos até a equipe de custódia.
No entanto, existe outro tipo de opção de compra de ações, conhecida como opção de ações de incentivo, que geralmente é oferecida apenas aos principais funcionários e à administração de primeira linha. Essas opções também são comumente conhecidas como opções estatutárias ou qualificadas, e podem receber tratamento fiscal preferencial em muitos casos.
Principais características das ISOs.
As opções de ações de incentivo são semelhantes às opções não estatutárias em termos de forma e estrutura.
Cronograma: Os ISOs são emitidos em uma data inicial, conhecida como data de concessão, e o empregado exerce seu direito de comprar as opções na data de exercício. Assim que as opções forem exercidas, o funcionário tem a liberdade de vender as ações imediatamente ou esperar por um período de tempo antes de fazê-lo. Ao contrário das opções não estatutárias, o período de oferta de opções de ações de incentivo é sempre de 10 anos, após o qual as opções expiram.
Vesting: ISOs geralmente contêm uma programação de vesting que deve ser satisfeita antes que o empregado possa exercer as opções. O cronograma padrão de três anos em penhascos é usado em alguns casos, em que o funcionário fica totalmente investido em todas as opções emitidas para ele nesse momento. Outros empregadores usam o cronograma de aquisição gradual que permite que os funcionários sejam investidos em um quinto das opções concedidas a cada ano, a partir do segundo ano da outorga. O empregado é totalmente investido em todas as opções no sexto ano de concessão.
Método do Exercício: As opções de ações de incentivo também se assemelham a opções não estatutárias, pois podem ser exercidas de várias maneiras diferentes. O empregado pode pagar adiantado em dinheiro para exercê-los, ou eles podem ser exercidos em uma transação sem dinheiro ou usando uma troca de ações.
Elemento de barganha: ISOs geralmente podem ser exercidos a um preço abaixo do preço de mercado atual e, assim, fornecer um lucro imediato para o funcionário.
Clawback Provisions: São condições que permitem ao empregador relembrar as opções, como se o empregado abandona a empresa por outra razão que não seja morte, invalidez ou aposentadoria, ou se a própria empresa se torna financeiramente incapaz de cumprir suas obrigações com as opções.
Discriminação: Considerando que a maioria dos outros tipos de planos de compra de ações dos empregados deve ser oferecido a todos os funcionários de uma empresa que atende a determinados requisitos mínimos, os ISO geralmente são oferecidos apenas a executivos e / ou funcionários-chave de uma empresa. Os ISO podem ser informalmente comparados com planos de aposentadoria não qualificados, que também são tipicamente orientados para aqueles que estão no topo da estrutura corporativa, em oposição aos planos qualificados, que devem ser oferecidos a todos os funcionários.
Tributação de ISOs.
As ISOs são elegíveis para receber tratamento tributário mais favorável do que qualquer outro tipo de plano de compra de ações de funcionários. Esse tratamento é o que diferencia essas opções da maioria das outras formas de remuneração baseada em ações. No entanto, o empregado deve cumprir certas obrigações para receber o benefício fiscal. Existem dois tipos de disposições para ISOs:
Disposição de Qualificação: Uma venda de ações da ISO feitas pelo menos dois anos após a data da concessão e um ano após as opções terem sido exercidas. Ambas as condições devem ser atendidas para que a venda de ações seja classificada dessa maneira. Disposição desqualificante: uma venda de estoque ISO que não atende aos requisitos do período de retenção prescrito.
Assim como com as opções não estatutárias, não há consequências tributárias em qualquer concessão ou aquisição. No entanto, as regras fiscais para o seu exercício diferem acentuadamente das opções não estatutárias. Um funcionário que exerce uma opção não estatutária deve relatar o elemento de pechincha da transação como receita do trabalho que está sujeita à retenção na fonte. Os titulares do ISO não reportarão nada neste momento; Nenhum relatório de imposto é feito até que a ação seja vendida. Se a venda de ações for uma transação qualificada, o funcionário somente relatará um ganho de capital a curto ou longo prazo na venda. Se a venda for uma disposição desqualificante, o funcionário terá que informar qualquer elemento de barganha do exercício como receita auferida.
Digamos que Steve receba 1.000 opções de ações não estatutárias e 2.000 opções de ações de incentivo de sua empresa. O preço de exercício para ambos é de $ 25. Ele exerce todos os dois tipos de opções cerca de 13 meses depois, quando as ações estão sendo negociadas a US $ 40 por ação e depois vende 1.000 ações de suas opções de incentivo seis meses depois, por US $ 45 por ação. Oito meses depois, ele vende o restante das ações a US $ 55 por ação.
A primeira venda de ações de incentivo é uma disposição desqualificante, o que significa que Steve terá que reportar o elemento de barganha de US $ 15.000 (US $ 40 no preço da ação - US $ 25 = US $ 15 x 1.000) como receita auferida. Ele terá que fazer o mesmo com o elemento de barganha de seu exercício não estatutário, de modo que terá US $ 30.000 de renda adicional em W-2 para informar no ano de exercício. Mas ele só reportará um ganho de capital de longo prazo de US $ 30.000 (preço de venda de US $ 55 - preço de exercício de US $ 25 x lote de mil ações) para sua disposição de qualificação ISO.
Deve-se notar que os empregadores não são obrigados a reter qualquer imposto sobre os exercícios de ISO, de modo que aqueles que pretendem fazer uma disposição descalificadora devem ter cuidado para reservar fundos para pagar impostos federais, estaduais e locais, bem como Segurança Social, Medicare e FUTA.
Relatórios e AMT.
Embora as disposições ISO qualificadas possam ser reportadas como ganhos de capital de longo prazo no formulário 1040 do IRS, o elemento de pechincha no exercício também é um item de preferência para o imposto mínimo alternativo. Esse imposto é cobrado a quem preenche grandes quantias de certos tipos de receita, como elementos de barganha ISO ou juros de títulos municipais, e é projetado para garantir que o contribuinte paga pelo menos uma quantia mínima de imposto sobre a receita que seria de outra forma taxada. livre. Isso pode ser calculado no Formulário IRS 6251, mas os funcionários que exercem um grande número de ISOs devem consultar um consultor fiscal ou financeiro antecipadamente para que possam antecipar adequadamente as consequências fiscais de suas transações. O produto da venda de ações da ISO deve ser relatado no formulário IRS 3921 e depois transferido para o Anexo D.
The Bottom Line.
As opções de ações de incentivo podem fornecer uma receita substancial aos seus detentores, mas as regras fiscais para o seu exercício e venda podem ser complexas em alguns casos. Este artigo aborda apenas os destaques de como essas opções funcionam e as maneiras como elas podem ser usadas. Para obter mais informações sobre opções de ações de incentivo, consulte seu representante de RH ou consultor financeiro.

A planilha de balanço.
2.1 Demonstrações Financeiras 2.2 Impostos 2.3 Concessão e Depreciação do Custo de Capital 2.4 Fluxo de Caixa e Relações entre as Demonstrações Financeiras.
4.1 Valor Presente Líquido e Taxa Interna de Retorno 4.2 Decisões de Investimento de Capital 4.3 Análise e Avaliação de Projetos 4.4 Histórico do Mercado de Capitais 4.5 Retorno, Riscos e a Linha do Mercado de Valores Mobiliários.
Total do Ativo = Total do Passivo + Patrimônio Líquido.
Investimentos - São investimentos que a administração não espera vender no ano. Esses investimentos podem incluir títulos, ações ordinárias, títulos de longo prazo, investimentos em ativos fixos tangíveis não utilizados atualmente em operações (como terrenos destinados à especulação) e investimentos previstos em fundos especiais, como fundos de amortização, fundos de pensão e planos. fundos de expansão. Esses investimentos de longo prazo são reportados pelo seu custo histórico ou valor de mercado no balanço patrimonial. Ativos fixos - São propriedades físicas duráveis ​​usadas em operações que têm uma vida útil maior que um ano. Isto inclui: Máquinas e equipamentos - Esta categoria representa o total de máquinas, equipamentos e móveis utilizados nas operações da empresa. Esses ativos são reportados pelo seu custo histórico menos a depreciação acumulada. Edifícios ou Plantas - Estes são os edifícios que a empresa utiliza para suas operações. Esses ativos são depreciados e são registrados ao custo histórico menos a depreciação acumulada. Terra - O terreno de propriedade da empresa em que os edifícios ou instalações da empresa estão instalados. A terra é avaliada pelo custo histórico e não é depreciável segundo os US GAAP. Outros ativos - Essa é uma classificação especial para itens incomuns que não podem ser incluídos em uma das outras categorias de ativos. Os exemplos incluem o diferido (despesas antecipadas de longo prazo), contas a receber não correntes e adiantamentos a subsidiárias. Ativos intangíveis - São ativos que não possuem substância física, mas fornecem direitos e vantagens econômicas: patentes, franquias, direitos autorais, boa vontade, marcas registradas e custos de organização. Esses ativos têm um alto grau de incerteza em relação a se os benefícios futuros serão realizados. São relatados ao custo histórico líquido da depreciação acumulada.
Passivos têm as mesmas classificações de ativos: atuais e de longo prazo.

Quais são as regras de débitos e créditos para o balanço e demonstração de resultados?
Os blocos de construção da contabilidade de dupla entrada.
Na contabilidade, todas as transações financeiras são registradas por duas entradas nos livros da empresa. Essas duas transações são chamadas de "débito" e "crédito" e, juntas, formam a base da contabilidade moderna. Débitos e créditos serão sempre equilibrados ou iguais entre si; isso garante que o balanço patrimonial e a demonstração de resultados da empresa também estejam sempre em equilíbrio, refletindo com precisão as receitas, despesas, ativos, passivos e patrimônio líquido do negócio para cada período de tempo.
As regras para débitos e créditos para o balanço.
Quando um contador está executando uma transação no balanço de uma empresa, os débitos e créditos são usados ​​para registrar quais contas estão aumentando e quais estão diminuindo. Por exemplo, se uma empresa contrata um empréstimo, essa transação de empréstimo seria registrada tanto por um débito quanto por um crédito, o que aumentaria simultaneamente seus passivos (o empréstimo) e seus ativos (o dinheiro em caixa financiado pelo empréstimo).
No ativo do balanço, um débito aumenta o saldo de uma conta, enquanto um crédito diminui o saldo dessa conta. Quando a empresa vende um item de sua conta de estoque, a diminuição resultante no estoque é um crédito. No exemplo da transação de empréstimo acima, o aumento em dinheiro seria registrado como um débito para o caixa da empresa, aumentando-o pelo valor do empréstimo.
No lado do passivo do balanço, a regra é invertida. Um crédito aumenta o saldo de uma conta de passivo e um débito diminui. Dessa forma, a operação de empréstimo creditaria a conta de dívida de longo prazo, aumentando-a exatamente no mesmo valor em que o débito aumentava a conta de caixa. O débito em dinheiro e crédito para dívida de longo prazo é igual, equilibrando a transação.
O componente final do balanço patrimonial - a seção de patrimônio líquido - contém algumas contas que se comportam como as contas do ativo, onde os débitos aumentam o saldo e outras contas que se comportam como contas passivas. Os ganhos retidos, por exemplo, aumentam quando creditados. Dividendos, por outro lado, aumentam quando debitados. Isso se deve a como o patrimônio líquido interage com a demonstração do resultado (mais sobre isso a seguir) e como algumas contas no patrimônio líquido interagem umas com as outras.
As regras para débitos e créditos na demonstração de resultados.
Para mim, a maneira mais fácil de entender os débitos e créditos na demonstração de resultados é considerar primeiro como cada transação está afetando o balanço. Considere, por exemplo, como uma empresa paga sua folha de pagamento.
A cada duas semanas, a empresa deve pagar os salários de seus empregados com dinheiro, reduzindo seu saldo de caixa no ativo do balanço. Uma redução no lado do ativo do balanço é um crédito. Se a entrada do balanço for um crédito, a empresa deve mostrar a despesa com salários como um débito na demonstração de resultados. Lembre-se, todo crédito deve ser equilibrado por um débito igual - neste caso, um crédito em dinheiro e um débito na despesa de salários.
A mesma lógica é válida para receita. Quando um cliente paga em dinheiro para comprar um bem de uma loja, o dinheiro aumenta o caixa da empresa no balanço. Para aumentar o saldo de um ativo, debitamos essa conta. Portanto, a receita igual a esse aumento em dinheiro deve ser mostrada como um crédito na demonstração de resultados.
A linha de fundo na demonstração de resultados é o lucro líquido, que interage com a conta de lucros acumulados no patrimônio líquido. No final de cada período, o lucro líquido de uma empresa - seu lucro ou prejuízo - é transferido para a conta de lucros acumulados do balanço. Os ganhos retidos aumentam quando há um lucro, que aparece como crédito. Portanto, o lucro líquido é debitado quando há lucro para equilibrar o aumento nos lucros acumulados. Se houver uma perda, ocorre o contrário, com os lucros retidos diminuindo com um débito e sendo equilibrados por um crédito para o lucro líquido.
Débitos e créditos podem ser um pouco confusos. Às vezes, um débito faz com que uma conta aumente e outras vezes leva a uma redução. Créditos são igualmente flexíveis. A primeira vez que você está exposto a esses conceitos, a única coisa fácil de lembrar é que cada débito deve ser equilibrado por um crédito igual. Para ajudar a manter tudo resolvido, há um truque fácil para ajudar você a lembrar quais contas aumentam com um débito ou um crédito. É o mnemônico DEALS e GIRLS.
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Componentes do balanço: passivos e patrimônio líquido.
Dissemos anteriormente que o balanço mostra o que a empresa possui e deve. O que a empresa possui são chamados de ativos e vimos os vários tipos de ativos que uma empresa detém. Agora, o que a empresa "deve" é categorizado em dois - (1) passivos e (2) patrimônio. Então, de outra forma, o total do que a empresa "deve" mostra como a empresa encontrou dinheiro para comprar os ativos. Vamos nos aprofundar no tópico:
Seção 2- Equidade e Passivo. O que a empresa deve é ​​classificada em Patrimônio Líquido e Passivo. Bem. Mas qual é a diferença entre os dois? A diferença é - Equity é a parte dos fundos que a empresa levantou com a emissão de ações. Também inclui esse valor os lucros que foram feitos em todos os anos passados ​​e mantidos acumulados sem pagá-lo aos acionistas. Então, você e eu, que dá dinheiro para a empresa assinando o IPO, forma o "Equity". Para tal, somos os proprietários da empresa. A participação acionária que obtemos pode ser vendida no mercado secundário se houver compradores para ela. Esse lugar organizado onde vendemos a propriedade de ações é chamado de mercado de ações. Os passivos estão fora dos empréstimos, normalmente listados no balanço do menor para o mais longo prazo, então o próprio layout informa sobre o que deve ser pago e quando. Qualquer coisa que uma empresa deva a pessoas ou empresas que não sejam seus proprietários é considerada um passivo. Existem dois tipos de passivos & # 8211; Passivo circulante e passivos de longo prazo. Em geral, se um passivo deve ser pago dentro de um ano, ele é considerado atual. Isso inclui contas, dinheiro que você deve a seus fornecedores e fornecedores, folha de pagamento de funcionários e empréstimos de curto prazo. Um passivo de longo prazo é qualquer dívida que se estenda além de um ano, como um empréstimo hipotecário ou um empréstimo a prazo concedido pela empresa para comprar maquinário. Além do passivo de longo prazo e curto prazo, há mais uma categoria chamada "passivo contingente". Passivos contingentes são pagamentos estimados que a empresa pode ter que fazer se um evento futuro ocorrer. Por exemplo, suponha que as autoridades tributárias impuseram uma pesada taxa à empresa, que foi contestada pela empresa por motivos justificáveis, mas as autoridades entraram com recurso contra a empresa, é um passivo contingente. No curso normal, a empresa não espera que o passivo se cristalize, mas se o veredicto do tribunal for contra a empresa, ela terá que cumprir a obrigação. Este é um passivo contingente. Os passivos contingentes não são passivos reais e, portanto, não serão exibidos nos números do balanço patrimonial. Ela será mostrada como uma "nota" abaixo do balanço. Por isso, "& # 8216; notas para o balanço" & # 8217; assuma muita importância para um analista.
Então, logicamente, os passivos de Equity (+) devem ser iguais aos ativos totais. Isso será verdade a qualquer momento. Como e por que isso sempre acontece é algo que um estudante de contabilidade deveria estar aprendendo, não você. Como o seu objetivo é estudar e analisar o balanço patrimonial para tomar decisões de investimento, um conhecimento completo do trabalho de enquadramento dado nesta sessão deve ser suficiente.
Você pode gostar destas postagens:
2 Responses to & # 8220; Componentes do balanço: Passivo e patrimônio. & # 8221;
25 de março de 2012 às 10h45.
Eu simplesmente devo dizer que você escreveu um artigo excelente e único que eu realmente gostei de ler. Fico fascinado com o quão bem você expôs seu material e apresentou seus pontos de vista. obrigado.
23 de maio de 2012 às 16:25.
Ótimo artigo, obrigado. Inscrevi seu site rss.
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